Materi Dan Pengalaman Hidup Selama mengikuti Mata Kuliah Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan
Materi
Manajemen Diklat merupakan upaya yang sistematis dan terencana dalam mengoptimalkan seluruh komponen diklat guna mencapai tujuan program secara efektif dan efisien. Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) merupakan suatu proses pembelajaran dalam organisasi yang mengarah pada perubahan sikap dan perilaku pegawai memenuhi harapan kualifikasi kerja dan tuntutan perkembangan organisasi baik internal maupun eksternal.
Dari mata kuliah tersebut saya dapat memahami bahwa dalam pendidikan dan pelatihan kita dapat belajar mengenai strategi-strategi dalam melakukan perubahan dalam pendidikan di sekolah. Selain itu, pemahaman lain yaitu dalam kegiatan Diklat yang dilakukan sebelumnya dari kegiatan tersebut saya dapat mengetahui bahwa dalam kegiatan diklat diperlukan perencanaan yang matang, selain itu saya dapat melihat dari kegiatan diklat secara daring membutuhkan persiapan yang matang dari pemateri, jaringan, dan yang terakhir yaitu dalam pelaksanaan evaluasi tentu dibutuhkan responden. Dengan hal ini, kegiatan dapat berjalan dengan baik sesuai perencanaan yang dilakukan.
Evaluasi Pelatihan Adalah proses memberikan atau menentukan nilai kepada objek tertentu berdasarkan suatu kriteria tertentu sehingga penilaian dapat digunakan untuk merekomendasikan kegiatan pelatihan selanjutnya, apakah program pelatihan perlu di lanjutkan dan di tingkatkan.
Peran di lakukannya pendidikan dan pelatihan adalah supaya dalam mengembangkan sumber daya manusia terutama dalam kemampuan etelektual Dan kepribadian manusia dapat menghasilkan atau memperoleh hasil yang maksimal dalam pengembangan pegawai suapaya mengetahui Tujuan Dari padapendidikan dan pelatihan.
TUJUAN MANAJEMEN DIKLAT
Peserta mampu menjelaskan peranan training manajemen diklat agar supaya memberikan keuntungan yang maksimal kepada perusahaan.
Memahami bagaimana menentukan ukuran keberhasilan fungsi pendidikan dan pelatihan di perusahaan
Mengetahui bagaimana merancang program pendidikan dan pelatihan secara efektif
Mengetahui bagaimana melakukan evaluasi efektivitas dari kegiatan pendidikan dan pelatihan yang telah diselenggarakan
Mampu mengaplikasikan alat analisis untuk kegiatan di departemen training, untuk mengetahui kekurangan dari kegiatan diklat guna pengembangan program selanjutnya.
Pengalaman selama kuliah daring di semester 5
Pengalaman saya di semester ini sangat Bosan dan lelah Saya sangat terus terang dalam hal ini ,berbeda dengan semester sebelumnya, dimana dalam semester ini yang saya rasakan banyaknya tugas bahkan dari ada tugas yang tidak terkerjakan karena terkadang lupa karena yang saya rasa banyak tugas terkadang saya ingat tugas tersebut ketika sudah mau deadline, di semester ini saya rasakan sulitnya membagi waktu dengan banyaknya tugas, dan yang saya alami di akhir semester yaitu ketika hampir semua mata kuliah meminta untuk membuat laporan di fase ini terkadang saya bingung untuk memulai membuat laporan dengan hal yang terjadi di lapangan yaitu kurang nya bahan observasi, Namun dengan kekurangan tersebut saya semangat untuk belajar, meskipun saya sudah di patahkan tugas ya di semester 5 ini saya kembali semangat, karna pada mata kuliah ini, dosen memberikan Tugas individu sebagai Narasumeber untuk memeberikan Motivasi setelah selesai perkuliahan, dengan hal ini rasanya saya sangat termotivasi setiap hari, dan seperti ini yang saya inginkan, kemudian di semester ini lah semester yang betul tul namanya kuliah, yah mungkin itu perasaan saya,. Pada mata kuliah manajemen pendidikan dan pelatihan ini kami di tugas kan oleh dosen kami, meewncanakan sebuah kegiatan diklat web binar Adapun kegiatan maupun dekripsi kegiatan tersebut yang sudah kami laksanakan adalah
Manajemen Diklat merupakan upaya yang sistematis dan terencana dalam mengoptimalkan seluruh komponen diklat guna mencapai tujuan program secara efektif dan efisien. Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) merupakan suatu proses pembelajaran dalam organisasi yang mengarah pada perubahan sikap dan perilaku pegawai memenuhi harapan kualifikasi kerja dan tuntutan perkembangan organisasi baik internal maupun eksternal.
Dari mata kuliah tersebut saya dapat memahami bahwa dalam pendidikan dan pelatihan kita dapat belajar mengenai strategi-strategi dalam melakukan perubahan dalam pendidikan di sekolah. Selain itu, pemahaman lain yaitu dalam kegiatan Diklat yang dilakukan sebelumnya dari kegiatan tersebut saya dapat mengetahui bahwa dalam kegiatan diklat diperlukan perencanaan yang matang, selain itu saya dapat melihat dari kegiatan diklat secara daring membutuhkan persiapan yang matang dari pemateri, jaringan, dan yang terakhir yaitu dalam pelaksanaan evaluasi tentu dibutuhkan responden. Dengan hal ini, kegiatan dapat berjalan dengan baik sesuai perencanaan yang dilakukan.
Evaluasi Pelatihan Adalah proses memberikan atau menentukan nilai kepada objek tertentu berdasarkan suatu kriteria tertentu sehingga penilaian dapat digunakan untuk merekomendasikan kegiatan pelatihan selanjutnya, apakah program pelatihan perlu di lanjutkan dan di tingkatkan.
Peran di lakukannya pendidikan dan pelatihan adalah supaya dalam mengembangkan sumber daya manusia terutama dalam kemampuan etelektual Dan kepribadian manusia dapat menghasilkan atau memperoleh hasil yang maksimal dalam pengembangan pegawai suapaya mengetahui Tujuan Dari padapendidikan dan pelatihan.
TUJUAN MANAJEMEN DIKLAT
Peserta mampu menjelaskan peranan training manajemen diklat agar supaya memberikan keuntungan yang maksimal kepada perusahaan.
Memahami bagaimana menentukan ukuran keberhasilan fungsi pendidikan dan pelatihan di perusahaan
Mengetahui bagaimana merancang program pendidikan dan pelatihan secara efektif
Mengetahui bagaimana melakukan evaluasi efektivitas dari kegiatan pendidikan dan pelatihan yang telah diselenggarakan
Mampu mengaplikasikan alat analisis untuk kegiatan di departemen training, untuk mengetahui kekurangan dari kegiatan diklat guna pengembangan program selanjutnya.
Pengalaman selama kuliah daring di semester 5
Pengalaman saya di semester ini sangat Bosan dan lelah Saya sangat terus terang dalam hal ini ,berbeda dengan semester sebelumnya, dimana dalam semester ini yang saya rasakan banyaknya tugas bahkan dari ada tugas yang tidak terkerjakan karena terkadang lupa karena yang saya rasa banyak tugas terkadang saya ingat tugas tersebut ketika sudah mau deadline, di semester ini saya rasakan sulitnya membagi waktu dengan banyaknya tugas, dan yang saya alami di akhir semester yaitu ketika hampir semua mata kuliah meminta untuk membuat laporan di fase ini terkadang saya bingung untuk memulai membuat laporan dengan hal yang terjadi di lapangan yaitu kurang nya bahan observasi, Namun dengan kekurangan tersebut saya semangat untuk belajar, meskipun saya sudah di patahkan tugas ya di semester 5 ini saya kembali semangat, karna pada mata kuliah ini, dosen memberikan Tugas individu sebagai Narasumeber untuk memeberikan Motivasi setelah selesai perkuliahan, dengan hal ini rasanya saya sangat termotivasi setiap hari, dan seperti ini yang saya inginkan, kemudian di semester ini lah semester yang betul tul namanya kuliah, yah mungkin itu perasaan saya,. Pada mata kuliah manajemen pendidikan dan pelatihan ini kami di tugas kan oleh dosen kami, meewncanakan sebuah kegiatan diklat web binar :
Berikut ini adalah tautan ke file:
https://sg.docworkspace.com/d/sICPbmoxC4IWPjgY
👍👍
BalasHapus